Dernière mise à jour : 07 mars 2026. JobBénin est une plateforme gratuite d’offres d’emploi au Bénin, sans publicité et sans frais pour les employeurs et les chercheurs d’emploi.
1. Politique de confidentialité
1.1 Responsable du traitement
Le responsable du traitement des données personnelles est JobBénin. Pour toute question relative à vos données ou à cette politique, contactez-nous à contact@jobbenin.com ou via la page Contact.
1.2 Données collectées
- Comptes employeurs : nom, prénom, email, mot de passe (chiffré), nom d’entreprise, téléphone, photo, pièce d’identité (pour validation du compte). Ces données sont nécessaires à la création du compte et à la vérification par l’équipe.
- Offres d’emploi : titre, entreprise, email de contact, téléphone, lieu, description, critères (diplôme, expérience, etc.), éventuellement document joint (PDF/Word).
- Candidatures : nom, email, objet, CV, lettre de motivation. Elles sont envoyées à l’email indiqué sur l’offre et peuvent être consultées dans l’espace employeur.
- Formulaire de contact : nom, email, objet, message. Utilisé uniquement pour vous répondre.
- Newsletter : adresse email pour recevoir les offres. Vous pouvez vous désabonner à tout moment via le lien présent dans chaque email.
- Dons : nom, email, montant. Utilisés pour le remerciement et la traçabilité des dons ; le paiement est traité par FedaPay (voir ci-dessous).
- Navigation : nous enregistrons des statistiques de visites (pages vues, visiteurs uniques par mois) pour améliorer le site. Aucune publicité ni tracking tiers n’est utilisé.
1.3 Finalité et durée
Les données servent à faire fonctionner la plateforme (publication d’offres, candidatures, contact, newsletter, dons) et à assurer la sécurité et la modération. Les données des comptes et offres sont conservées tant que le compte existe. Les candidatures sont conservées dans le cadre de la relation de recrutement. Vous pouvez demander la suppression de vos données en nous contactant.
1.4 Vos droits
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et, dans les cas prévus par la loi, d’effacement ou de portabilité de vos données. Pour l’exercer, contactez-nous à contact@jobbenin.com. Vous pouvez aussi vous désabonner de la newsletter via le lien dans chaque email.
1.5 Partage des données
Vos données ne sont pas vendues. Elles peuvent être transmises : (i) à l’employeur concerné pour les candidatures ; (ii) à FedaPay pour le traitement des dons (paiement) ; (iii) à l’hébergeur du site dans le cadre technique. Nous ne partageons pas vos données à des fins publicitaires.
1.6 Cookies et session
Le site utilise des cookies et sessions techniques nécessaires à la connexion, au panier de candidature et au bon fonctionnement du site. Aucun cookie publicitaire ou de suivi tiers n’est déposé. Un bandeau vous permet d’accepter ou de refuser l’utilisation des cookies ; vous pouvez à tout moment modifier votre choix via les paramètres de votre navigateur ou en nous contactant.
1.7 Base légale du traitement
Les données sont traitées sur les bases suivantes : exécution du contrat (compte, offres, candidatures), consentement (newsletter, dons, bandeau cookies), intérêt légitime (sécurité du site, logs d’activité, modération). Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment pour la newsletter ou les cookies sans affecter la licéité des traitements antérieurs.
1.8 Sécurité des données
Les mots de passe sont stockés de manière chiffrée. Le site est accessible en HTTPS. Les accès et la modération sont encadrés. Nous mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles pour limiter les accès non autorisés, les pertes ou les modifications de vos données.
1.9 Durée de conservation
- Comptes et offres : conservés tant que le compte est actif ; suppression possible sur demande.
- Candidatures : conservées dans le cadre de la relation de recrutement ; l’employeur et le candidat peuvent demander l’effacement.
- Newsletter : email conservé jusqu’à désabonnement.
- Dons : données conservées pour la traçabilité et les obligations légales (durée conforme à la réglementation en vigueur).
- Logs d’activité : les journaux (connexions, actions importantes) sont conservés au maximum 3 mois, puis supprimés automatiquement.
- Contact : messages et coordonnées conservés le temps nécessaire pour traiter la demande.
1.10 Droit de réclamation
Vous disposez du droit d’introduire une réclamation auprès de l’autorité de protection des données compétente (par exemple la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés du Bénin ou l’autorité de votre pays de résidence) si vous estimez que le traitement de vos données porte atteinte à la réglementation en vigueur.
1.11 Mineurs
Le site s’adresse aux personnes en âge de travailler. Nous ne collectons pas sciemment de données relatives à des mineurs sans consentement parental. Si vous constatez qu’un mineur a fourni des données personnelles, contactez-nous pour qu’elles soient retirées.
1.12 Transferts de données
Vos données peuvent être hébergées ou traitées par des prestataires (hébergeur du site, FedaPay pour les paiements) situés au Bénin ou dans d’autres pays. Nous nous assurons que des garanties appropriées (contractuelles ou reconnues par la loi) sont en place pour protéger vos données dans le cadre de ces transferts.
2. Règlement et conditions d’utilisation
2.1 Objet de la plateforme
JobBénin met en relation les employeurs (entreprises ou particuliers) et les chercheurs d’emploi au Bénin. La plateforme est gratuite, sans publicité et sans frais pour publier des offres ou postuler.
2.2 Inscription (employeurs)
La création de compte est réservée aux employeurs qui souhaitent publier des offres. Après inscription, le profil (photo, pièce d’identité) doit être complété. Le compte est validé par l’administrateur avant toute publication. Les chercheurs d’emploi n’ont pas besoin de compte pour candidater.
2.3 Règles pour les offres
- Les offres doivent correspondre à de vrais postes ou missions. Les contenus trompeurs, frauduleux ou illégaux sont interdits.
- Les informations (coordonnées, lieu, description, critères) doivent être exactes et honnêtes.
- Ne pas exclure des candidats en raison de l’origine, du sexe, de l’âge, de la religion ou du handicap, sauf exigence légale du poste.
- L’équipe se réserve le droit de refuser ou retirer toute offre non conforme.
2.4 Règles pour les candidatures
Les candidats envoient leur CV et lettre de motivation via le formulaire dédié. Les données sont transmises à l’employeur indiqué sur l’offre. L’employeur s’engage à utiliser ces données uniquement pour le recrutement de l’offre concernée et à traiter les candidatures avec diligence.
2.5 Dons
Les dons sont volontaires et permettent de soutenir l’hébergement et la gestion de la plateforme. Le paiement est sécurisé via FedaPay. Aucun compte n’est requis pour faire un don. Les montants et les informations des donateurs sont enregistrés pour la traçabilité et l’envoi d’un remerciement par email.
2.6 Interdictions
Sont interdits : l’usurpation d’identité, les contenus illégaux ou contraires aux bonnes mœurs, le spam, la réutilisation des données (CV, contacts) à d’autres fins que le recrutement de l’offre concernée, toute utilisation abusive du site. En cas de manquement, le compte peut être suspendu ou supprimé.
2.7 Responsabilité
JobBénin s’efforce d’offrir un service fiable mais ne peut garantir la disponibilité permanente du site ni le contenu des offres publiées par les employeurs. La relation de recrutement reste entre l’employeur et le candidat ; la plateforme n’est pas partie au contrat de travail.
2.8 Modifications
Cette politique et ce règlement peuvent être modifiés. La date de dernière mise à jour est indiquée en haut de page. Une utilisation continue du site après modification vaut acceptation des nouvelles conditions.
Pour toute question : Nous contacter.